Cegah COVID-19 Klaster Perkantoran dengan Sistem WFH Parsial & Software HRD

Beberapa besar perusahaan menerapkan tata cara kerja work from home (WFH) parsial semenjak pemberlakuan masa transisi ataupun new normal. Tata cara yang memungkinkan beberapa karyawan melakukan pekerjaan dari hunian, sesaat yang yang lain melakukan pekerjaan di kantor ataupun work from office (WFO). Tetapi, termuat banyak persoalan yang dialami perusahaan utamanya HRD selama melaksanakan tata cara … Baca Selengkapnya